进厂工作了半个月,公司没有让我签合同,现在想离职了,公司说要提前一个月,这样合理吗

更新时间:2018-04-11 11:07:04
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进厂工作了半个月,公司没有让我签合同,现在想离职了,公司说要提前一个月,这样合理吗
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
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    属于事实劳动关系,用人单位应当在一个月内与你签订书面劳动合同。无论如何,离职的,应当按日支付工资报酬。
    2018.04.10 22:28:19
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,协商解决,协商不成可以依法提起劳动仲裁。
    2018.04.11 09:38:29
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  • 古德先律师
    服务地区:重庆-重庆
    你在试用期内 只需提前三天
    2018.04.11 11:07:04
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我在工厂里做临时工,现在我不想干了,他要我提前一个月辞工这样合理吗,没有签合同的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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进入公司马上6个月,一直没有转正也没有签订任何劳动合同,现在提出离职,公司要我提前一个月申请,合法吗
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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进公司工作五个月了,公司不给签订劳动合同,现在想离职,需要提前一个月辞职吗,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问我们公司现在让我签试用期合同,里面规定员工要接受加班,离职前要提前一个月说,这样合法吗
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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我公司工作三个月,没有签劳动合同,我现在想辞职,老板说“要提前一个月,如果直接走没有工资”。我想问问
你好,要提前30日通知单位,如直接走给单位造成损失,单位可主张赔偿,但工资正常发放
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本人入职二十天,试用期一个月,但我觉得份工不是很合适,想辞工,但上司却说辞工要提前一个月申请!合理吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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