与18年3月底离职,公司口头约定20日发放工资,面试时口头承诺年薪不低于9万,请问我要怎么维权

更新时间:2018-04-11 04:03:29
问题描述:
您好,我想咨询一个问题,我上一家公司2017年9月入职,与18年3月底离职,劳动合同是3月下旬补签的,合同上没有约定薪资的支付日期,公司口头约定20日发放工资,但是经常会拖延,面试时口头承诺年薪不低于9万,实际上每个月只有5千,奖金到目前为止未发放,跟老板协商未果,请问我要怎么维权
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自离没有补偿。。。。。
    2018.04.11 04:03:29
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我在14年2月底,跟老板口头约定月薪5000,到15年2月13日结工资只给了4160一个月,然后让我
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付11个月的双倍工资
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侵权专利赔偿标准
侵权专利赔偿标准
专利法内容
公司拖欠工资。如果我申请终止劳动合同,我能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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被公司解雇了。我怎么补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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被告知试用期不合格,该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?
首先与工厂沟通,表达不愿随迁的意愿,并提出按《劳动合同法》规定进行经济补偿的要求。若沟通无果,可准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果不满意,还可以向
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
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我离职,辞职信也交了,我没干满一个月,就干了20天就走了,要交违约金么
一般来说,若无服务期协议,您无需支付违约金。处理方式有:1)确认是否有服务期协议;2)若无,则正常办理离职手续;3)若有,则根据协议内容判断是否需支付违约金。选
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