公司要扣除绩效工资,如果绩效不够扣在基本工资里接着扣却不低于最低工资,这样合法吗

更新时间:2018-04-11 10:55:08
问题描述:
公司要扣除绩效工资,如果绩效不够扣在基本工资里接着扣却不低于最低工资,这样合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    扣工资应该有合理理由,可以拒绝的。
    2018.04.10 20:09:44
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    不合法。
    2018.04.11 10:55:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司出文扣33%工资合法么我们是计件工资但合同上是基本工资和绩效工资这合法么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
最低工资标准是2000,扣除社保,几乎拿不到绩效,绩效提成加底薪实发1800,是合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
综合工时制单位请事假,不给工时,倒扣绩效200多合理吗?还有就是单位基本工资高于本市最低标准,这个合
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
扣了基本工资
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资是从基本工资里面扣的吗
不合理,建议投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的绩效工资全扣了,对吗
如单位扣除违法,可以通过劳动仲裁索要。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资可以扣吗
可以的。公司有权制定自己内部的工资分配制度,但不得违反法律法规的禁止性规定,如不得低于最低工资标准等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
邓立庆律师
近期帮助 10878 人
给看守所可以写地址吗
17分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12785 人
劳动合同写着第一个月需要自费交个人意外团体险说第二个月给报销这个合同合法吗
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
在网上买了一张流量卡,并且这时候也并没有详细说明,必须要连续使用三个月后联系他们办理才行
29分钟前
天习律所律师
近期帮助 40862 人
10年前经过劳动仲裁,还是空白,单位有缴费吗?
43分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好,在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家,请问会构成欺诈吗
50分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了,是早上还没上班时间
1小时前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
1小时前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错,然后之后他们就劝退我了,后面我去别的物业,很多物业去面试
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询