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老公于2001年来到公交公司上班，2014年因病不能上班至今，现在公司跟他解除劳动合同，公司可以单方解除劳动合同吗？需要给我们补偿吗？
更新时间：2018-04-16 12:21:39
问题描述：
老公于2001年来到公交公司上班，2014年因病不能上班至今，现在公司跟他解除劳动合同，公司可以单方解除劳动合同吗？需要给我们补偿吗？
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宋超律师
服务地区：北京-北京
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018.04.10 16:16:24
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳 动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的用人单位可以解除合同。
2018.04.10 15:58:07
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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您好，劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的用人单位可以解除合同。
2018.04.10 16:17:39
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
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您好，劳动者休病假的时间因病情需要，不由劳动法规定。劳动者因病不能工作，法律规定了医疗期，超过了医疗期，应当进行劳动能力鉴定，达到四级的，退出劳动岗位病退职，达不到的用人单位可以解除合同。
2018.04.11 13:02:51
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李建成律师
服务地区：北京-北京
要求单位支付双倍补偿金申请劳动仲裁
2018.04.10 17:53:21
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许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.10 21:08:25
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2018.04.16 12:21:39
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