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工伤赔偿中主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同时还能主张要停工留薪期工资吗
更新时间：2018-04-11 17:53:56
问题描述：
工伤赔偿中 主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同时还能主张要停工留薪期工资吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李云峰律师
服务地区：吉林省-长春
停工留新属于工伤医疗待遇 伤残标准是属于工伤伤残待遇 不一样
2018.04.10 10:29:32
点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
一般是可以的
2018.04.10 09:25:00
点赞
劳动能力鉴定十级 主张要一次性医疗补助金和一次性就业补助金的前提不是得解除合同吗？那我同时还主张要停工留薪期工资，这停工留薪期多久合适呢？没发现有这方面的明确规定呢
2018.04.10 10:21:07
一般是六个月 依据病例等确定
2018.04.10 10:23:15
潘燕律师
服务地区：吉林省-长春
如果单位没给，则能主张
2018.04.10 09:32:05
点赞
劳动能力鉴定十级 主张要一次性医疗补助金和一次性就业补助金的前提不是得解除合同吗？那我同时还主张要停工留薪期工资，这停工留薪期多久合适呢？没发现有这方面的明确规定呢
2018.04.10 10:19:54
李家董律师
服务地区：吉林省-长春
可以
2018.04.11 17:53:56
点赞
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