我因生病不能继续工作，必须养病，想和公司协议离职，但是公司不同意，我应该怎么办！

更新时间：2018-04-09 20:08:22

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你好，病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1．实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2．实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

2018.04.09 20:08:22

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我参考了一下您的恢复，我应该是在规定的医疗期的，但是我不想在这个单位了，因为工作性质的原因，但同时我想得到公司的一定补偿，我应该怎么做呢，

2018.04.09 20:16:03
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