我在公司工作3快三年了,基本工资只有2400.跟公司谈希望可以补偿平均工资,公司拒绝了

更新时间:2018-04-10 16:20:14
问题描述:
你好,我在公司工作3快三年了,但是今年公司由于效益原因要裁掉整个安徽大区,要求我们离职或者转职,转职要去外地,不想去,公司说可以赔偿4个月的基本工资,但是我的基本工资加奖金每月在7000左右,基本工资只有2400.跟公司谈希望可以补偿平均工资,公司拒绝了,我该怎么办
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3位律师解答
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  • 王成瑞律师
    服务地区:安徽-合肥
    完全可以要求按照你实际收到的工资获得补偿。可以致电给我,或者到我律所当面咨询,帮你进行索赔!
    2018.04.09 21:47:32
    点赞
  • 任水德律师
    服务地区:安徽-合肥
    根据法律规定,应该按照月实际工资获得补偿。有需要可以电话联系我。
    2018.04.09 21:56:30
    点赞
    现在公司在想尽一切办法让我们自己打辞职报告,这个报告我们应该打吗,公司还告诉我们说就算跟公司打官司赢了公司也可以拖着,这样我们耗不起,我现在应该怎么办
    2018.04.09 22:26:52
    现在公司在想尽一切办法让我们自己打辞职报告,这个报告我们应该打吗,公司还告诉我们说就算跟公司打官司赢了公司也可以拖着,这样我们耗不起,我现在应该怎么办
    2018.04.09 22:26:52
    辞职报告不能打。公司也太不要脸,劳动争议案件国家多数都是倾向劳动者的。
    2018.04.10 07:21:03
    公司现在说我们不打离职报告就是不信任他们,经理说不管了,就拖着,拖到合同到期,每月拿基本工资700多块钱
    2018.04.10 11:16:55
  • 彭文兵律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以提起劳动仲裁,要求按平均工资支付经济补偿金
    2018.04.10 16:20:14
    点赞
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