公司非正当要求缴纳高额押金，离职还不予退还押金，怎么办？

更新时间：2018-04-10 12:54:04

问题描述：

公司非正当要求缴纳高额押金，工作的环境跟工作内容跟面试官说的以及合同上完全不符，离职还不予退还押金，怎么办？

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顾倩律师
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您好，原则上，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

2018.04.09 15:27:25

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刘哲律师
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您好，原则上，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

2018.04.09 19:49:17

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.04.09 09:09:10

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怀向阳律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.04.09 09:40:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合理做法，劳动部门投诉寻求帮助

2018.04.09 08:13:21

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁

2018.04.09 09:23:47

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付新岭律师
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您好保留相关证据协商不成可以申请仲裁

2018.04.09 09:31:18

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2018.04.09 09:46:24

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中润所律师
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您好，可以向劳动监察举报，或者申请劳动仲裁

2018.04.09 10:05:07

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试用期合同，还有押金收据，主任以往上级申报及办理其他相关手续为由，收走了，怎么办？申请离职担心不给退还押金？还有能不能提供举报机构的电话？或者这种事报警有用吗？

2018.04.09 12:14:50
孟博律师
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您好：可以向劳动监察部门举报。

2018.04.09 11:45:01

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.09 17:45:19

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白雪律师
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您好，原则上，用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，如用人单位行为违法，您可委托律师劳动仲裁或提起相关诉讼，建议您详述案情

2018.04.10 12:54:04

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