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请问2018年事实劳动关系如何认定？要怎么解除？
更新时间：2018-04-08 19:51:28
问题描述：
我的叔叔，他在一家工地上面上班和单位，更别说签订什么劳动
合同
了就连一个口头的协议都没有他现在去干了活，但是没有拿到工资，他想要去申请仲裁，但是仲裁委员会说要提交一个事实
劳动关系
的
证据
，请问一下事实劳动关系如何认定能又要怎么解除呢？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾翼律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
你好，2018年事实劳动关系认定是：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等，事实劳动关系的解除情形有：劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除，劳动合同终止导致劳动关系的自然解除等，谢谢！
2018.04.08 19:47:27
点赞
黄咸辉律师
服务地区：江西-赣州
180-4669-8339
咨询我
事实劳动关系就是没有签订劳动合同，但根据我国劳动合同法的规定，符合劳动合同存在劳动关系
2018.04.08 19:47:56
点赞
马宏彬律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
您好，根据您对2018年事实劳动关系认定事项的法律咨询，虽然没有劳动合同，但是只要劳动者提供了工资单、工作服、工作证等能间接证明存在劳动关系的证据，劳动仲裁则对劳动关系存在的主张予以支持。其次，事实劳动关系由公司解除或者劳动者辞职，谢谢您的咨询。
2018.04.08 19:46:08
点赞
孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
事实劳动关系，你需要提交一个能够证明你们之间存在劳动关系的基础证据，比如工作牌、证人证言、工资卡明细等。解除可提起劳动仲裁或者协商
2018.04.08 19:51:28
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