我们没有签劳动合同,请问事实劳动关系的解除是怎样的

更新时间:2018-04-09 09:46:25
问题描述:
我和单位没有签订劳动合同,当时单位说的是等两年,在跟我签订劳动合同,现在如果不签的话,可以每个月多给我几百块钱的工资,当时我也没有多想就答应了,现在我想要和单位解除劳动关系,请问一下这种事实劳动关系的解除流程是怎样的呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘宝良律师
    服务地区:江苏-淮安
    您好,事实劳动关系的解除其实和劳动合同的解除没有太多不同的地方,事实劳动关系是指双方没有签订正式的书面的劳动合同,但是也实际上形成了劳动关系,劳动关系的解除主要有一下三种情形:(一)当事人双方协商一致解除解除劳动合同;(二)劳动者单方解除劳动合同;(三)用人单位单方解除劳动合同。谢谢。
    2018.04.08 19:41:09
    点赞
  • 李德权律师
    服务地区:江苏-淮安 151-8963-6699
    咨询我
    你可以明确跟单位提出不干了。
    2018.04.08 23:19:33
    点赞
  • 左泉律师
    服务地区:江苏-淮安
    您好,事实劳动关系是指双方没有签订正式的书面的劳动合同,但是也实际上形成了劳动关系,事实劳动关系的解除主要有:当事人双方协商一致解除解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。您可以通过以上三种方式解除,谢谢。
    2018.04.08 19:42:14
    点赞
  • 钱平平律师
    服务地区:江苏-淮安
    建议先以单位不签合同不交社保的理由书面解除劳动合同之后可以主张相关费用
    2018.04.09 09:46:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我申请工作的时候,用人单位说一个月后会签劳动合同,辞职要提前一个月申请。我现在已经工作两个月了,用人
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与用人单位签订两年劳动合同,约定两个月试用期。结果,在第三个月,我以公司精简人员的名义临时通知我离开
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在在一家工厂工作了三个多月。我来上班的时候是中介介绍的,但是当时中介没有和我们签劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家食品厂工作了三个月,是一名后期工作人员。因为现在的工作状态和申请的时候有很大的不同,所以想离
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同怎么解除劳动关系
这样的话 应该是可以签订合同的 你们要提前一个月提出的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同怎么解除劳动关系
可以离开,无须解除。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
务工没有签订劳动合同,如何证明与用人单位存在事实劳动关系?
工资如果没有工资条,如果是转账的,银行那边也有转账记录可以作为证据,工作服、服务证、还要当时招工时的登记表或报名表等招用记录,都可以作为证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同的免责条款是否有效,法律是如何规定的
劳动合同的免责条款是否有效,要根据实际情况而定。用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款,属于无效条款。但这些条款无效,劳动合同并不当然全部无效。部分无
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,不签劳务合同需要赔偿吗?
法律分析:不签劳动合同应该赔偿。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;如果用人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同纠纷怎么样取证?
劳动合同纠纷可通过以下途径取证:主动搜集提供;相应证据由用人单位掌握管理的,应由用人单位提供;劳动者因客观原因不能自行收集的,可以申请劳动仲裁委或人民法院调查收
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时工作休息48小时,如何休年假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们山西洪洞县一个高中规定产假98天,但是山西省不是规定158天么他这个是否违法?
法律分析:国家规定产假为98天,如有特殊情况,予以延期,女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延,各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后,如果公司希望员工到岗,公司通知员工后三天,就可以算自动离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
陪产假可以分开休吗
法律分析:陪产假通常是不可以分开休的。我国相关法律暂时还没有关于陪产假的明确规定,不过通常陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。陪产假是否可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
任进勇律师
近期帮助 1806 人
打架轻伤然后现在被拘留
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
一个学校的师兄让我出资金他炒股,保证我一年20%的收益,当时没签协议,怎么办?
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9031 人
你好。余额宝被熟人盗刷30000左右。支付宝不理赔
7分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
你好买了统筹保险可以退吗
8分钟前
何江律师
近期帮助 35031 人
我在网络上贷款下载了个软件身份信息弄好之后让我签合同放款客服发信息说需要交钱激活
11分钟前
周清智律师
近期帮助 20985 人
UI设计师涉及开设赌场罪,已被羁押
12分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
您好,我老公醉驾吹气228血液暂时还没出结果请律师的话能免于起诉吗?
16分钟前
朱卓律师
近期帮助 16876 人
公司辞退,没有赔偿金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询