我和老板没有签劳动法合同，做了一个月，我说走就走，她们要扣押我的工资

更新时间：2018-04-05 15:36:49

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我和老板没有签劳动法合同，做了一个月，我说走就走，她们要扣押我的工资

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

向劳动监察部门投诉。

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我在个体户老板上班，没有劳动合同，他押了我半个月工资，说我没做满一年

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我在我们这边的一个烤肉店工作了23.5天，我不想做了他们要扣我工资！我们没有签劳动合同

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向

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合同试用期离职有没有违约金

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你在吗？我们上班公司没有给我们签劳动合同，想走就可以走，但她压了我们的工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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公司没有与我签订劳动合同，但是我要走了，公司要扣我一个月工资，我要怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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没签劳动合同，但是压我一个月工资，我要辞职，那一个月工资不给我怎么办

没签合同，可能需要支付你双倍工资，同时压你的工资也需要支付你，单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系。

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我由于没有和公司签合同，又没有向公司辞工，请问我可以拿到压了我一个月的工资吗？

你好！可以要求支付工资，另超过1个月未签订劳动合同的可以要求双倍工资。

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公司没有和我签劳动合同，我提出辞职但不到一个月就叫我走，但工资要下个月拿，是否违反劳动法

可以提起劳动仲裁

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我要离开，老板要扣我工资，可是我们没有签合同

向劳动监察大队投诉。

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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

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国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

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用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

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