现在保洁老板没有给我交社保,连基本工资都没有达到,加班费也没有,请问我们这样可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2018-04-10 08:52:39
问题描述:
我现在上海的一家保洁公司做保洁员,现在保洁老板没有给我交社保,连基本工资都没有达到,加班费也没有,请问我们这样可以申请劳动仲裁吗?
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,您可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2018.04.10 08:52:39
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公司没有给我交社保,基本工资也没有达到标准工资,节假日加班费什么都没有,我们可不可以申请劳动仲裁啊?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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我们公司签订的合同上没有明确的上班时间,发工资没有工资条,也没给我们交社保,我可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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我在保安公司上班,公司没有给我们签订合同,没有工资条,又没有厂牌,请问我能申请仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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公司没有与我签订劳动合同,也没有帮我们缴纳医保社保,现在突然辞退我,请问我可以申请劳动仲裁吗
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司什么保险都不交,没有加班费,工资没有及时到账,可不可以申请劳动仲裁及时解除劳动合同
你好,可以的,建议协商解决,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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