没有摔伤.但是不来上班

更新时间:2018-04-05 12:04:47
问题描述:
一位不满一个月的新员工.因为违规操作从机器上面摔了下来.就是摔痛了.也没有到医院去.现在在家休息一个星期了.就是不来上班该怎么办
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    你好。建议我方向该员工发出催促上班的通知书,并保存好证据。若根据公司规章制度或劳动合同,对方旷工到一定次数,我方可以解除与对方之间的劳动合同。若对方构成工伤,建议让其去做工伤认定和劳动能力鉴定,经过认定和鉴定,没有事情的话我方以后也可以说得清楚。也有可能对方不愿意到我公司上班了,我方要询问其情况,要求其尽快办理离职手续等。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。若有需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2018.04.05 12:04:47
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    没有医院的病假证明,那你们可以根据公司规章制度的规定进行警告或开除。
    2018.04.04 10:32:47
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