请问企业无故解雇员工,且未缴保险,该怎么处理?

更新时间:2018-04-03 14:51:33
问题描述:
你好,请问企业无故解雇员工,且未缴保险,该怎么处理?
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018.04.03 13:07:21
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  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以主张解除合同的补偿金。
    2018.04.03 13:46:29
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    请问赔偿金以什么为依据
    2018.04.03 13:52:50
  • 张明浩律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。本律师专做劳动争议案件,可以为您提供法律帮助,维护您的合法权益,请尽快来电联系。
    2018.04.03 14:51:33
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你好,工作八个月的厂家没有交保险,无故终止劳动合同,应该如何索赔。
企业无故解除劳动合同:一、公司无故解除劳动合同员工有权不接受;二、赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定;三、可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿
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如何认定破坏军婚罪
如何认定破坏军婚罪
破坏军婚罪
您好,请问用人单位无故辞退员工,且在没有签订劳务合下和未交社保的情况下应该怎样保护自己的权益?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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你好,请问企业炒人,以及没有帮员工购买保险,应该受到什么处罚?
若被公司违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金,并在解除劳动合同时一次性结清工资;若是用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,应当支付经济补
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未签合同,无故被辞退,如何赔偿?
违法解除劳动合同,可要求支付双倍赔偿金。详情可来电咨询。
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未签合同,未缴社保,被辞退,该如何赔偿
未签书面合同应支付双倍工资。
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公司解雇员工,未签合同,怎么赔偿?
如果无正当理由辞退你,那么你可以索赔的。
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公司解雇员工,未签合同,怎么赔偿?
可以要求经济补偿金和双倍工资
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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