安排我们不固定待岗每月支付最低工资,但我们薪水由工资和奖金两部分,请问这符合规定吗

更新时间:2018-04-03 11:20:15
问题描述:
你好,我公司今年效益不好,安排我们不固定待岗每月支付最低工资,但我们薪水由工资和奖金两部分,请问这符合规定吗
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3位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    按单位内部的规定执行。。。。
    2018.04.03 10:41:04
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,劳动合同具体内容?
    2018.04.03 09:55:36
    点赞
  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    不能低于当地最低工资标准
    2018.04.03 11:20:15
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我待岗工资按最低工资百分之七十五、发放合理吗?
你好,不合法,可以向劳动监察部门投诉。
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我公司以最低工资标准支付加班工资合法吗
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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公司安排统一休息,现在要扣休息的钱,合法吗(固定工资,工资金额高于当地最低工资标准的)
单位没有工作安排,第一个月要按原工资待遇发放,第二个月起原则上不低于最低工资才行,
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