员工入职后未签劳动合同，后员工口头辞职，并同时请求补签劳动合同。以未签劳动合同要求补偿工资。
更新时间：2018-04-02 10:20:08
问题描述：
个体户，因执照缘故，员工入职后未签劳动合同，后来执照完善后，老板要求与员工补签合同，然后缴纳社保，员工拒绝。后员工口头辞职，工资结清，老板承诺补交社保，并同时请求补签劳动合同。员工拒绝签署补交社保协议与劳动合同。员工现已离职，以未签劳动合同要求补偿工资。老板该如何处理？
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