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北京劳动合同纠纷
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单位没有给我签劳动合同，但是五险一金也正常上了，要是离职的话，需要提前三十天提交离职申请吗，还是交接
更新时间：2018-04-05 06:31:26
问题描述：
单位要是没有给我签劳动合同，但是五险一金也正常上了，要是离职的话，需要提前三十天提交离职申请吗，还是交接完就可以走了？我一直有困惑，想知道答案
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。原则上离职是要提前30天申请的。
2018.04.02 14:36:19
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
186-1119-9290
咨询我
你好，提前三十天提前辞职报告，单位批准即可离职了。
2018.04.01 17:06:07
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请仲裁 主张赔偿 根据案情而定的f
2018.04.01 20:58:05
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以双方沟通协商。
2018.04.05 06:31:26
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
要提前 提交离职申请
2018.04.01 16:35:15
点赞
请问一下，我提前交离职申请书，是提前30天交，还是说交接完之后就可以立刻走？
2018.04.01 19:29:07
李建成律师
服务地区：北京-北京
没有合同，随时可以申请离职
2018.04.01 19:21:08
点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.02 10:26:59
点赞
但是我不想仲裁，叫想问问，离职的话是交接完就可以走还是要提前三十天离职才行？
2018.04.02 10:29:15
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.04.03 11:35:50
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
要提前提交离职申请
2018.04.03 18:20:23
点赞
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