入职9个月后，公司以工作累不适合我为由想要辞退我，请问公司是否需要支付我违约金？金额多少？

更新时间：2018-04-04 09:39:39

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.04.04 09:39:39

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顾倩律师
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您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。详情可电询律师

2018.04.03 15:01:52

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张颖律师
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申请劳动仲裁不同等级主张不同的赔偿

2018.04.01 21:03:52

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怀向阳律师
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你好，单位违法，可收集证据，申请仲裁。

2018.04.01 17:11:31

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刘哲律师
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要看不适合证据

2018.04.01 10:51:21

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

要看不适合证据

2018.04.01 08:22:09

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不适合只是个借口，根本没有证据存在。17年7月份入职之后从前平台开发工作，8月和9月每天晚上都加班到9点半左右，目前平台开发基本完成，“工作强度大不适合”明显与事实不符。

2018.04.01 09:19:12

必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜

2018.04.01 16:38:34
丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.04.01 10:23:13

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李建成律师
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要求单位支付2个月工资作为补偿金

2018.04.01 12:27:53

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.03 11:13:02

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金，赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2018.04.03 18:27:36

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