没有签劳动合同可以追回社保吗

更新时间：2018-03-31 06:30:05

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员工签订劳动合同必须交保险吗

没有签劳动合同，没有买社保。

如果工厂不给缴纳社保，劳动者可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；并且向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的处以

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

签劳务合同可以辞职吗

没签劳动合同和社保

1、用人单位没有签订劳动合同，可要求用人单位支付二倍的工资。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，用人单位没有购买社保的，当然可以要求用人单位补缴纳。

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员工劳动合同续签社保需要变更吗

未签劳动合同但交社保

你好，可以的，交社保可以作为认定劳动关系的证据

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单位交了社保但没有签劳动合同

申请劳动仲裁要求给付双倍工资、经济补偿金等，建议委托律师处理。

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关于交社保签劳动合同

社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议

处理方式包括协商支付违约金或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如违约金金额、个人经济状况等。协商可快速解决，诉讼则可能耗时较长但有机会减少违约金。

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任

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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知，是否必须邮寄或亲自送达？微信能发吗？

以书面形式通知用人单位自动辞工，但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据？因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。

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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果

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工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月双倍工资

可以申请双倍工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向用人单位提出书面申请，要求支付双倍工资；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁

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