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我现在因公受伤，想问一下职工工伤期间工资待遇是什么

更新时间：2018-03-30 22:14:49
问题描述：
我是一名企业的工程师，在一次工作中意外受伤，住院了两个月，在这段时间，我的上司跟我说，我会带薪养伤，但是我想问一下律师的是，我国相关的法律法规对于职工工伤期间工资待遇是如何让规定的？我很急，希望律师能够帮忙解答。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周明道律师
    周明道律师
    服务地区：安徽-宿州 139-6533-9030
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    原待遇不变。
    工伤保险条例
    　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
    2018.03.30 22:14:49
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  • 周建峰律师
    周建峰律师
    服务地区：安徽-宿州
    你好，职工工伤期间工资待遇和原来的工资待遇相同。您因公受伤，停工留薪了两个月，可以带薪养伤。而且您养伤的时间没有超过《工伤保险条例》规定的12个月，那么您可以在养伤的这两个月拿到平时的劳动工资，您单位按月支付。
    2018.03.30 16:16:10
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  • 芈玲律师
    芈玲律师
    服务地区：安徽-宿州
    你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》相关规定，在职工工伤期间，其应享有的工资福利待遇不受影响，由该单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可予以延长（延长期限最多为一年）。经工伤职工评定伤残等级确认后，停止发放原待遇，依法享受相关伤残待遇。谢谢。
    2018.03.30 16:17:33
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