（试用期三个月）我4月离职与我应得的三月岗位补贴有什么关系？（试用期7天日可离职）
更新时间：2018-03-31 06:25:05
问题描述：
我是在一间工厂做文员，起初应聘的是品质部的普工，2018年1月15日，进来的第二天即是2018年1月16日就调岗了文员，调岗单也填写了，但是因为疏忽没有写调薪单。当我发现在二月底发现了自己的岗位补贴还是之前的普工补贴，我向人事补提出了疑问，她说因为员工自己的疏忽所以没的补，人事部有提醒员工的义务，但是人事部这边把事情全推在我一个人身上。后面人事的专员让我提前转正，（试用期三个月）转正单还没有填写！但是因为我个人原因，2018年3月30日，即今日，提出了离职。我走的也是正式工的离职方式（提前一个月2018年3月8日至2018年4月8日）现在人事部那边说文员的岗位补贴和转正都弄不了，原因就是因为我4月份的离职。那么请问:我4月离职与我应得的三月岗位补贴有什么关系？（说1月2月的补贴都不能提交了）我怎样才能拿到我应得的工资？合同上填写的岗位也是品质部普工。如果没有转正为什么我2018年3月8日提出离职不让我走？（试用期7天日可离职）有什么办法可以让我解决以上的疑问？
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