我申请了离职但是老板不批准,但是我提前了说辞职,这样老板是不是可以有理由不发工资我的

更新时间:2018-03-31 07:48:15
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  • 孟翔律师
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2018.03.31 07:48:15
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    是没有签合同的情况下急的离职的,老板说不批准我离职,然后我不去上班,我已经跟老板说了辞职
    2018.03.31 09:00:37
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当时辞职老板问我什么时候走,然后一直以我没提前申请离职作为理由不发工资还想克扣工资,法律上允许吗?
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
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我去年过年请假公司没有批准,但是过了几天我就辞职了,但是公司不支付我的工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可是老板说要提前一个月打辞职报告,会给我吗?算不算是自动离职,要是他不给我发工资我有该怎么办
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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家里有急事要辞职,老板不让,说走了没有工资,但是我还是走了,这样我是不是就没有工资了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我说辞职,老板不发工资
可以向劳动局投诉的。
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!提前30天书面辞职,到期可以离职,不支付工资的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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我提前一个月辞职不干,老板不让,说辞职就不给发工资,我们是压了一个半月的工资。他的理由是我走私单,可
你好!协商不成申请劳动仲裁,超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资。
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老板不讲信用试用期过后不升工资,提出辞职,老板不批,是否能马上离职
你好,员工提前一个月辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据。
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协议和合同有什么区别,法律上的标准是什么
合同具体明确,协议简单概括。合同需明确双方权利义务、履行方式等,违约需承担责任。协议则更灵活,适用于一般性约定,不涉及具体履行细节。
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帮我看一下合同,有什么问题?
当合同中的履行方式不明确时,首先应当尽量与对方协商,明确具体的履行方式和细节。如果无法协商达成一致,可以根据《民法典》第五百一十条的规定,按照合同有关条款或者交
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你这能看合同不
你好,合同内容了解一下011
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签了合作合同,按了手印。但是没有给身份证复印件有用吗
房屋签合同没有身份证复印件有效。房屋合同是否有效主要看它的内容。签订房屋买卖合同虽然没有身份证复印件,但只要合同内容是双方当事人真实意思的表示,且又不违反法律法
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和律所签了法律协议书能取消吗
具体什么情况详细了解下010
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