企业并没有通知我续签劳动合同,让我去办离职手续,于是我没去办离职手续,算不算违法开除

更新时间:2018-04-01 13:05:22
问题描述:
律师你好,我是某企业的一名职工,我与单位签的是10年劳动合同,合同期限是2007年12月31日,到2017年12月31日,合同到期后,企业并没有通知我续签劳动合同,在此期间企业拖欠我,20个月住房公积金,所以我2018年1月就没有上班,企业2018年2月10日把我开除了,让我去办离职手续,说欠的公积金,暂时没钱给,于是我没去办离职手续,3月28日我收到企业的开除通知书,企业是以矿工为由开除我,请问律师,企业这样做算不算违法开除,我都应该得到什么补偿,欠我得公积金应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    企业并没有通知你续签劳动合同,你应该继续在单位工作,单位认可就说明你们以原来的劳动条件继续履行劳动合同。而你却单方不来单位工作,单位算你旷工是可以的!
    2018.03.29 21:52:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    企业并没有通知你续签劳动合同,你应该继续在单位工作,单位认可就说明你们以原来的劳动条件继续履行劳动合同。而你却单方不来单位工作,单位算你旷工是可以的!
    2018.04.01 13:05:22
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向公积金管理部门进行投诉。
    2018.03.29 23:13:01
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  • 刘治成律师
    服务地区:辽宁-大连
    参考公示公司制度办。可投诉
    2018.03.31 10:03:53
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请劳动争议仲裁。
    2018.03.31 11:34:11
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