关于劳动合同履行的原则，2018年法律是怎么规定的

更新时间：2018-03-29 11:59:40

问题描述：

之前单位上跟我签订了一个三年的劳动合同约定，如果三年之内我没有给单位创造了多少的收益，那么我就要离开公司，现在我觉得我已经是实现了这个合同里面约定的，请问一下这个劳动合同履行的原则，法律上是怎么规定的呢？我完成了劳动合同里面规定的任务应该就是履行好了劳动合同吧？

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周雷修律师
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您好，劳动合同履行的原则包括：
（1）亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.
（2）实际履行原则,即当事人要按照劳动的规定完成义务。
（3）全面履行原则,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务。
（4）协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

2018.03.29 10:27:39

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丁嫣律师
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您好，只要按照合同内容履行就行，如有其它疑问，可直接来电咨询。

2018.03.29 10:53:34

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刘琬琳律师
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你好按照你们的约定来现在是什么情况呢建议来电咨询

2018.03.29 11:59:40

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王晓鹏律师
服务地区：湖北-襄阳

是的，对于劳动合同的履行原则，法律是这样子规定的第一是亲自履行原则，第二是全面履行原则，第三是实际履行原则，第四是协作履行原则。你已经在规定的时间之内即3年完成了公司的任务，就说明了你已经履行了合同的义务了，谢谢。

2018.03.29 10:25:51

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

劳动合同不存在违约责任一说，只有服务期合同以及竞业禁止协议才能约定违约金。劳动者可以直接申请离职。如有其他法律问题，欢迎来电咨询

2018.03.29 10:29:06

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