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签了一份协议,后来又签了一个三年的合同。是不是签了两次合同?合同的事都不能随意解除劳动合同。
更新时间:2018-03-30 22:49:37
问题描述:
签了一份协议,是一年。后来又签了一个三年的合同。这是不是签了两次合同?法律规定签过两次,合同的事都不能随意解除劳动合同。对吗?
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2018.03.28 23:41:27
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2018.03.29 20:01:44
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张春云律师
服务地区:甘肃-平凉
130-8599-6669
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主要看两份合同是否存在冲突,可以不能说无法解除,若出现法定情况可以解除
2018.03.28 22:19:03
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
是签了两次合同
2018.03.29 00:09:43
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李建成律师
服务地区:北京-北京
如解除合同,可以追究对方责任
2018.03.29 08:06:22
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.03.29 09:28:01
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道成所律师
服务地区:北京-北京
不是。是合同到期要签无固定期限。不管签了几次,合同都是不可以随意解除的
2018.03.29 09:45:24
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2018.03.30 22:49:37
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