刚跟厂里面签了合同,发现怀孕了,不去上班会不会追究责任

更新时间:2015-05-29 12:16:19
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刚跟厂里面签了合同,发现怀孕了,不去上班会不会追究责任
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,试用期辞职需提前3天通知,正式员工辞职需提前30天递交书面辞职报告,建议协商处理。
    2015.05.29 11:10:37
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行协商解除
    2015.05.29 12:16:19
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签了合同,但是不想上班。直接离开会承担法律责任吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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怀孕两个月了,状态不好,单位不给假。如果不去上班这样会被开除嘛
怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者
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签了合同,突然离职工资怎么算
工资应当按正常的标准发放。
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合同上没有公章只有签字和摁手印,是两个人简称甲乙双方签定的合同在法律上有效吗
那要看什么合同了,如果是两个自然人签的合同就有效,如果是代表公司的话则有可能没有效。
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