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加班工资基数是什么?有人知道吗?
更新时间:2018-03-28 17:00:04
问题描述:
我刚开始工作已经过了试用期,前两天我们公司的人事部拿
合同
来给我签,我认真的看了一下在工资核算方面,包括的内容非常的多,什么基本工资,岗位工资,绩效工资,考勤工资,工龄等等,这些还有点明白,可是加班工资基数是什么?有人知道吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐启儒律师
服务地区:辽宁-大连
加班工资的计算基数 / 21.75。
标准工时制加班工资基数的确定:
1.工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;
2.休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;
3.法定节假日加班,法定节假日加班按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。
需要指出的是,用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班的,必须按照法定标准支付加班工资。如果安排劳动者在法定休假日工作,就不仅影响劳动者休息,也影响他们的精神文化生活和其他社会活动,所以不能用安排补休的方式弥补。
如果安排劳动者在休息日加班的,则用人单位有两种选择,可以安排劳动者补休,也可以按照法定标准向劳动者支付加班工资,选择权掌握在用人单位手中。
2018.03.28 17:00:04
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曲广生律师
服务地区:辽宁-大连
您好,要弄清楚加班工资基数就要明白以下几点:1、劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。2、劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班工资的计算基数。5、加班工资的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
2018.03.28 15:01:24
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周海霞律师
服务地区:辽宁-大连
您好,要弄清楚加班工资基数就要明白以下几点:
1、劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
2、劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班工资的计算基数。
5、加班工资的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
2018.03.28 15:02:14
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