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我在公司工作有一年半了，一直未签订劳动合同（公司员工都没有签），现在公司要辞退我，我有什么权益可争取

更新时间：2018-03-29 18:05:52
问题描述：
我在公司工作有一年半了，一直未签订劳动合同（公司员工都没有签），现在公司要辞退我，我有什么权益可争取
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4位律师解答
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  • 郭大为律师
    郭大为律师
    服务地区：湖南-长沙
    未签到劳动合同要求二倍工资，违法解除要求经济赔偿，这一切都可以通过申请劳动仲裁解决，劳动仲裁免费，
    2018.03.28 14:39:07
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  • 沈燕律师
    沈燕律师
    服务地区：江苏-南通
    可以申请劳动仲裁，双倍工资
    2018.03.28 14:04:25
    点赞
  • 周国喜律师
    周国喜律师
    服务地区：江苏-苏州
    可去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
    2018.03.28 14:51:32
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  • 卢卫卫律师
    卢卫卫律师
    服务地区：江苏-南通
    你好！你的可以主张双倍工资。
    2018.03.29 18:05:52
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全部4个答案 >
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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工作刚满两年 公司没与我签劳动合同，没给我交社保，现在公司要与我解除劳动关系，我可以有那些权益要求？
可以索要经济补偿金。到劳动监察大队投诉社保事宜。
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在公司工作一年多，未签订劳动合同，现在如果主动离职，要怎么保证我的利益。
需要提前30天书面通知离职，离职后一年内需要及时申请劳动仲裁解决
全部9个答案 >
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公司把 我辞退，我有什么权益需要维护,没有和公司签订合约，我已经做了七个月了 。
非法辞退要支付赔偿金，未签合同要支付双倍工资。关键是如何证明劳动关系。
全部5个答案 >
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公司没有与员工签订劳动合同，而且我工作了半年多，
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
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