旷工多天，办理离职手续，公司要求补交两个月社保费用，这需要交不

更新时间：2018-03-29 22:13:09

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王文锋律师
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一般解除劳动合同以后单位没有再帮员工缴纳社保义务

2018.03.29 22:13:09

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你好。看单位相关制度是否有相应的规定

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员工离职未提前一个月，现在离职手续已经在办，人事说六月份的社保这边没有办法停掉，公司应交的和我个人应

这个是违法的

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我没办理任何离职手续，能要求公司补交养老保险吗？

能要求公司补交养老保险

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旷工离职，两个月后才能给办理离职手续这合法吗？

不合法，可以仲裁要求办理离职手续

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试用期为7天，我能向公司要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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想辞职，学校不同意怎么办

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遭遇老板拖欠工资长达半年之久，员工是否可以申请赔偿？

可以。向劳动监察投诉，提交相关证据；申请劳动仲裁，请求支付工资及赔偿金；如情况紧急，可直接向法院申请支付令，要求支付拖欠工资。

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公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权益，达成和解协议。

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签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔，应先查看协议中是否有关于解除的条款，并与公司、学校协商。若无解除条款，可能需承担违约责任，包括支付违约金等。务必谨慎处理

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