签劳动合约的时候被误导没细看，面试的时候说好5000是基本工资，但合约上却写成5000包含加班工资是

更新时间：2018-03-28 10:48:20

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签劳动合约的时候被误导没细看，面试的时候说好5000是基本工资，但合约上却写成5000包含加班工资是综合工资，根本没写明我的基本工资是多少，单位加班每月超过50小时，单位这么做应该是违法的吧，我能要求单位加班工资吗

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