我上班半年,未签订合同也未交保险,现在我想离职,应该怎么做?

更新时间:2018-03-27 20:01:08
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我上班半年,未签订合同也未交保险,现在我想离职,应该怎么做?
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    以公司未依法缴纳社保为由辞职,可要求经济补偿金及未签合同的双倍工资
    2018.03.27 16:40:32
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  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
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    可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
    2018.03.27 16:42:05
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以劳动仲裁索赔
    2018.03.27 16:54:37
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    你好, 可以申请劳动仲裁
    2018.03.27 16:40:52
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资
    2018.03.27 16:50:26
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  • 李玉平律师
    服务地区:河南-郑州
    你可以离职,并可以要求公司给你五个月的双倍工资,要求补缴社保,
    2018.03.27 16:52:50
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  • 梅永佳律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁,并要求公司给予相应的赔偿
    2018.03.27 20:01:08
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我上班一年半,至今没有保险。我现在离职,应该怎么办??
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
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在公司工作4个多月,未签订任何合同,也无社保,不让离职,现在急需辞职应该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司工作两年,没有签订劳动合同,未交过保险。
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上海工作一年,公司未签订劳动合同,未交综合保险,突然辞退员工,可以举报么?
可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系,或者支付双倍赔偿金,并补交社保、支付未签书面劳动合同双倍工资。
全部11个答案 >
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