我想知道2018年经济性裁员的情形有哪些？

更新时间：2018-03-28 21:16:54

问题描述：

我在我们公司已经工作了七八年了，而且现在上有老下有小要养活，面对现在公司经济情况越来越不行了，我实在是担心公司会进行经济性裁员，所以我想知道2018年经济性裁员的情形，有哪些万告知，也让我好第一时间做好准备。

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谢炳凌律师
服务地区：江西-上饶

单位可以经济性裁员的情形，当企业经营困难、资不抵债，甚至濒临破产的情况下，有必要裁员时，用人单位可以适当减员，提高效率。但为了防止用人单位以经营状况严重困难为借口任意裁减职工，引发严重的社会问题，《劳动合同法》第41条第1款规定了经济性裁员的条件，除此之外不得以任何其他理由裁员。
经济性裁员应当优先留用的人员
为了防止任意裁员，《劳动合同法》第41条第2、3款规定，用人单位实施经济性裁员时，应当优先留用下列人员：
1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；
3、家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。

2018.03.27 15:48:03

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杨涛律师
服务地区：江西-上饶 152-0793-2068

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你好，2018年规定的经济性裁员的情形包括：1、您公司按照企业破产法的相关规定进行重整；2、您公司的生产经营发生严重困难；3、您公司在转产、重大技术革新或者经营方式进行调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。您公司的经济情况越来越差，有可能会进行重整，也可能到了生产经营到了严重困难的境地，那么就很可能会进行经济性裁员。

2018.03.27 15:46:06

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蔡明红律师
服务地区：江西-南昌 139-7089-0896

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你好，你的问题很大，没法回答的

2018.03.28 21:16:54

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