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没和公司签订劳动合同,入职的时候说明是24个工作日,不加底薪不给加班工资,这个合法吗?
更新时间:2018-03-27 16:49:04
问题描述:
没和公司签订劳动合同,入职的时候说明是24个工作日,每月休息6天,公司现在改规定一个月休息4天,不加底薪不给加班工资,这个合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018.03.27 16:49:04
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张晓倦律师
服务地区:广东-广州
您好,按照法律规定,加班是有加班费的,平常加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资,节假日加班3倍工资。谢谢。
2018.03.27 14:58:01
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