公司提出解除合同,并要求补休前两年的年假!请问,我可以不休要求补偿吗?

更新时间:2018-03-28 09:03:05
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公司提出解除合同,并要求补休前两年的年假!请问,我可以不休要求补偿吗?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.27 11:43:19
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,具体需要您与公司进行协商解决
    2018.03.27 11:21:15
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    您好,具体需要您与公司进行协商
    2018.03.27 19:49:00
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
    咨询我
    您好,结合公司制度判断。
    2018.03.27 12:12:33
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位支付加班费,劳动部门投诉寻求帮助
    2018.03.27 13:00:11
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,结合公司制度判断。
    2018.03.28 09:03:05
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现在不想做了。我可以不和公司签合同吗?我可以要求解除劳动合同吗?我可以要求公司赔负我的加班费并且要求
1、试用期内,即使和单位签了劳动合同,员工也可以随时走人,不需要经过单位同意,也不需要向单位进行赔偿。 2、对于你在劳动期间的加班,单位应当按照《劳动合同法》
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公司在提前1个月通知职工的情况下,通知职工不再续签劳动合同,我还能向公司索要经济赔偿吗?公司一直有要
你好,你与公司现在没有签定劳动合同,那么,公司不能随意解除与你的劳动合同关系,因此,你可以向公司要求给予经济补偿,并可要求支付加班费(要求之日起算前两个月的,再
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