老板辞退孕妇后,几次协商后又与孕妇签了不平等的合同,这个能否劳动仲裁?

更新时间:2018-03-27 07:05:21
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说我被辞退了,厂家又不给我签劳动合同,最后还不给补偿,现在我己是假释期间,我现在能否申请劳动仲裁
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳
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未签劳动合同,申请劳动仲裁后,单位想和解,之后要员工和他们签和解协议,可以吗?对员工有什么不利
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
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你好,老板不与员工签劳动合同,在劳动仲裁时都有哪些规定?
公司一直不交社保,申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。   对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即劳动争议仲裁;向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉;向人民法
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未签劳动合同,现在公司想辞退我,说我还在试用期,我怎么申请劳动仲裁呢?
未签订劳动合同,用人单位应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资。如果在这种情况下解除事实劳动关系是比较被动的,但是,以下情况下,解除劳动关系,用人单位会占主动地位
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孕妇口头被解雇,可以申请劳动仲裁吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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