被一所在国内只有合伙人但还没有正式注册的丹麦公司雇佣（全职）但工资是海外直接汇款。迄今工作六个月拖欠

更新时间：2018-03-28 13:06:17

问题描述：

被一所在国内只有合伙人但还没有正式注册的丹麦公司雇佣（全职），但工资是海外直接汇款。迄今工作六个月拖欠四个月工资，且合同一直在拖延。现在不知道如何处理，我有各类信件可以证明我为他们工作。

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宋超律师
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.03.26 14:52:26

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顾倩律师
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您好，用人单位未按合同约定到期不支付工资，满30天属于拖欠工资，如用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。

2018.03.26 14:57:28

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，有证据可直接申请劳动仲裁。

2018.03.26 22:19:47

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张博律师
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没有正式注册的丹麦公司这句话本身就矛盾，你如果签订了合同，可以按照合同的约定主张权利。

2018.03.26 14:51:09

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李建成律师
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向当地劳动部门投诉寻求帮助

2018.03.26 14:51:59

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.26 15:00:47

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苏义华律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2018.03.26 15:11:53

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.03.26 15:21:20

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您好，用人单位未按合同约定到期不支付工资，满30天属于拖欠工资，如用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，经过劳动监察大队调解，调解不成可以申请劳动仲裁，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益

2018.03.28 13:06:17

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