合同到期5个月了,单位不续签,但仍在继续工作,单位也购买社保,此时怀孕,能享受产假等其他福利不

更新时间:2018-03-27 11:08:38
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合同到期5个月了,单位不续签,但仍在继续工作,单位也购买社保,此时怀孕,能享受产假等其他福利不
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏思珍律师
    服务地区:广东-韶关
    按法律规定你可以享受相应待遇
    2018.03.27 11:08:38
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怀孕期间合同到期,单位不续签合同仍继续上班,可以享受带薪休产假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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合同到期单位未续签,又继续工作了10个月。
你好,你可以要求公司再支付你十个月的工资。 如果要申请劳动仲裁,你必须举出证据证明你与用人单位存在劳动关系。如有疑问,欢迎来电咨询!
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