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本人10年入职公司。现因两公司合并需要与我解除劳动合同(80人左右).公司提出的赔偿是N1的赔偿(
更新时间:2018-03-29 16:32:05
问题描述:
本人10年入职公司。现因两公司合并需要与我解除劳动合同(80人左右).公司提出的赔偿是N 1的赔偿(因拿绩效工资,底薪是1300给的1也是1300)。请问这样的赔偿还有提高的余地么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.03.26 08:45:35
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
一般按您去年12个月的每月平均工资计算。
2018.03.25 21:16:20
点赞
沈健律师
服务地区:北京-北京
一般按您去年12个月的每月平均工资计算N。
2018.03.25 11:55:34
点赞
翟建律师
服务地区:北京-北京
你好,不合理的,应该按照你的实际收入计算。
2018.03.26 08:34:58
点赞
白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
一般按您去年12个月的每月平均工资计算N。
2018.03.28 14:59:29
点赞
苏义华律师
服务地区:北京-北京
有提高的余地,具体的可以见面沟通。
2018.03.29 16:32:05
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