被一家小公司开除了,开除我的原因是领导的妻子看不惯我的优秀,让我无法工作了。不料又被轰出来了

更新时间:2018-03-25 15:44:56
问题描述:
我是一位普通员工,做事任劳任怨,无怨无悔,也没什么文化,去年12月份,被一家小公司开除了,开除我的原因是领导的妻子看不惯我的优秀,用一些非法手段逼我离开,无奈我只有离开,因为这次我受到很大的影响。让我无法工作了。今年我去问厂里拿去年的年薪。不料又被轰出来了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.03.25 11:03:04
    点赞
  • 李龙龙律师
    服务地区:广东-广州 185-2026-8478
    咨询我
    您好!可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评,谢谢。
    2018.03.25 15:44:56
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,被开除,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿和支付工资。
    2018.03.25 11:38:55
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你咨询的情况可以申请劳动仲裁维权
    2018.03.25 13:34:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
与实习单位签订了实习协议,可以提前离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司签了三个月的试用期。我不同意。公司想终止与我的合同。这合法吗?
您好,根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此您在试用期也应当签订劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,是否可以续签?如何进行续签手续?
劳动合同到期可续签。操作包括:1. 双方协商,遵循平等自愿原则;2. 确定合同类型,可为有固定期限或无固定期限;3. 签订新合同,明确条款;4. 特殊情况如满足
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播,可以起诉他?
可以起诉,但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况,通常先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的,公司可以单方面裁员吗
不可以。处理方式包括:1.协商解除,与员工达成一致并支付补偿;2.提供其他岗位,确保员工权益不受损;3.严格遵守《劳动合同法》规定,避免违法裁员带来的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
8分钟前
威法律师
近期帮助 50309 人
被色情诈骗了钱能找回吗报警自己有责任吗
27分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚,我觉得老板是在委婉提出让我自己离职
29分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
我去年的案子都结案归档了,为什么今天又收到法院的诉讼费结算通知
29分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
请问一下律师:2003年教育局办学校用了我们队里45亩良田到现在已荒了十几年了,现在我们队里能把良田
30分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
你好!咨询一下小孩在一所职高学校读了两年可以拿到毕业证书吗?
41分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3859 人
轻伤能赔多少钱
44分钟前
吴云秀律师
近期帮助 11 人
一间公租房面临拆迁,公租房是我母亲,拆迁办说安置人加我名字房产证就写我名字,这样合规吗
47分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
要钱我就不用了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询