公司为员工买了工伤保险,但员工违规操作,保险公司怎么赔单位还要赔吗

更新时间:2018-03-26 22:05:49
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公司为员工买了工伤保险,但员工违规操作,保险公司怎么赔单位还要赔吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
    2018.03.24 19:57:13
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    按照工伤赔偿条例赔偿,有社保的社保赔偿,无社保的由单位承担
    2018.03.26 22:05:49
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  • 吴岳烽律师
    服务地区:广东-佛山
    要看买的是社保工伤保险还是商业保险才能判断
    2018.03.24 19:05:36
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  • 张路路律师
    服务地区:广东-佛山
    申报工伤理赔。
    2018.03.24 20:35:14
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  • 杨伟律师
    服务地区:广东-佛山
    是的,不过要看具体的违规情况的
    2018.03.24 21:06:54
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请为加工厂为员工买了保险,员工工伤一根手指断了一节,保险公司评级赔款后公司还要赔么
您好!那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围
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888 人咨询过
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单位按工伤报工,保险公司还赔务工吗
你好,具体看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围,建议您与保险公司沟通一下。
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员工违规操作造成工伤,公司能少赔吗
你好,根据《工伤保险条例》,无论员工是否违规操作,都认定为工伤。可以找员工提出索赔
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保险公司给了全陪,我是否可以向公司要工伤保险
咨询者你好:如果你没有伤残的话,保险公司已经赔偿的,就不能要求工伤赔偿。
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员工工伤保险公司已赔偿,工厂还要赔偿吗
一、你是工伤吗? 二、你入的什么保险,是商业保险吧 三、如果你工伤的话,单位如果没有给你入工伤保险,要对你进行赔偿 如需要帮助可以电话联系,专业工伤律师为
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劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
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面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果是去医院体检,个人原因的一般是退不了的。除非事先说明情况,体
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7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
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根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
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应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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