只结算基本工资不结算业务提成,请问我可以要回我的提成吗,公司没和我签劳动合同也没买社保

更新时间:2018-03-26 09:13:04
问题描述:
我2017/7/23入职,2018/3/18回公司被自离(年假2018/1/20-2018/3/1),因我年后没按时上班也没请假公司算我自离,只结算基本工资不结算业务提成,请问我可以要回我的提成吗,公司没和我签劳动合同也没买社保
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2018.03.26 09:13:04
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
    咨询我
    你好,可以要回提成及未签订劳动合同的双倍工资差额,可以请个律师帮助走法律途径维权。
    2018.03.25 14:12:24
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  • 沈书培律师
    服务地区:江苏-镇江
    您好,要看有没有证据,如果有证明提成,可以要回,没签劳动合同,第二个月起可以主张双倍工资,未买社保可以向人社监察大队举报
    2018.03.25 23:18:31
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公司和我个人签定了劳务合同,实则是计件用工方式,没买社保和加班费,年终结算保底工资。我是做油漆工的,
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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未签订劳动合同在试用期离职,老板只发提成佣金不发底薪,我可以要回底薪吗?去劳动监察那咨询了一下,要我
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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离职后公司不给结算提成
如果有约定有提成,当然可以要求单位支付,如果单位拒不支付,可以提起劳动仲裁。
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试用期提成该拿吗?
试用期提成该拿吗?
试用期 11323
公司不给业务员结算提成
直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁
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公司不与我结算工资
单位不与职工签订劳动合同,职工可以申请劳动仲裁委员会要求单位支付自2008年之后每月两倍的工资。至于扣留一个月工资,若没有法定依据,你可以要求单位补发该工资,并
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