签了一年合同,合同到期后公司未马上续签,现在新合同即将到期,劳动合同终止后我可以索要经济补偿么?

更新时间:2018-03-24 09:46:49
问题描述:
我入职公司时从事行政专员工作,签了一年合同,合同到期后公司未马上续签,此时公司将我调岗,调去公司文印室工作,在上一次合同到期几个月后才拿新合同给我签,但此时我已在文印室工作,合同上依旧以行政专员岗位和我签订,并将合同起始时间写在了上一次合同到期的时间,现在新合同即将到期,公司向我口头说明不再续签,劳动合同终止后我可以索要经济补偿么?
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  • 何可军律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7286-4886
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    你可以要求公司给与经济补偿,如果公司拒绝,可以向劳动监察部门投诉,
    2018.03.24 09:46:49
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    我在文印室工作的这段时间,工资比同办公室从事同岗位的人月薪低两百元,我可以一起申请劳动监察,补回每个月的月薪么?
    2018.03.24 17:37:34
    你可以主张,可能会获得支持。
    2018.03.25 20:27:54
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劳动合同即将到期,公司如果在到期日通知我合同终止,是否合法?如果合同到期,公司没有续签,本人继续正
你好,应提前30天通知你合同终止。如继续工作,原合同是否生效,需看合同约定,如不生效,可主张双倍工资。
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我的合同即将到期,但是现在怀孕了,公司能以合同到期而不给予续签劳动合同吗?
《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。所以,用人单位不能解除你的劳动关系。
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刚进厂10天就不想辞职了
您好,这个情况建议申请劳动仲裁
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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用人单位一直拖不办理入职
你好,建议向劳动局投诉处理
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我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位
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