属于劳务派遣,工厂现在要搬迁,合同没到期,公司只赔偿5千块钱,有失业金吗,失业金怎么赔偿

更新时间:2018-03-23 16:16:09
问题描述:
日资企业,我在工厂做了5年,属于劳务派遣,工厂现在要搬迁,合同没到期,我晕车去不了新场地,公司只赔偿5千块钱,合理吗,有失业金吗,失业金怎么赔偿
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    2018.03.23 16:16:09
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    不合理不合理
    2018.03.23 11:21:59
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    退回到劳务所。失业金咨询社保中心。
    2018.03.23 10:14:33
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新公司只交了6个月的失业保险,现在公司满员,公司提前接触劳动合同,只支付一个月的工资赔偿,这是违法的
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我们公司搬迁了,从上海,搬到南通,那边去。我们是劳务派遣工,有没有赔偿?合同还没有到期?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作
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我们公司搬迁了,我们是劳务派遣工,有没有赔偿?合同还没有到期?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作
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我们公司搬迁了,我们是劳务派遣工,有没有赔偿?
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作
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