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单位解除合同经济补偿金是前十二个月的平均工资，请问包括年终奖金吗？我们单位不给包括
更新时间：2018-03-22 10:39:56
问题描述：
您好:单位解除合同经济补偿金是前十二个月的平均工资，请问包括年终奖金吗？我们单位不给包括，单位的说法是如果包括年终奖金的话就，年终奖金也算一个月工资和12个月平均除，这个说法合理吗？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔺晓晗律师
服务地区：天津-天津
你好，这是不合理的经济补偿金的计算基数是离职前12个月的平均应发工资，这里面是包括年终奖的。我是劳动维权律师，如需帮助可以来电咨询。
2018.03.20 21:43:31
点赞
陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
咨询我
应该计算年终奖的，不合理的。
2018.03.20 21:29:35
点赞
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1811685
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
看你们的劳动合同里是否有关于年中奖的约定，如果是每月的工资年终一起发放的话，就应该包括在工资里。如果是年终额外的奖励就值得商榷了
2018.03.22 10:39:56
点赞
王佰光律师
服务地区：天津-天津
经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。
2018.03.21 09:57:40
点赞
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人咨询过
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人咨询过
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人咨询过
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经济补偿金十二个月职工本人平均工资包不包括年终奖
这个是包括的。
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888
人咨询过
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