公司降职降薪调岗不同意,后来公司不安排工作岗位,要在公司待岗,全天有保安监视怎么办

更新时间:2018-03-21 10:32:46
问题描述:
公司降职降薪调岗不同意,后来公司不安排工作岗位,要在公司待岗,全天有保安监视怎么办
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3位律师解答
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  • 陈东豪律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好,建议直接向当地的劳动监察大队投诉举报。
    2018.03.21 08:00:29
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  • 涂宗华律师
    服务地区:江西-南昌 187-2095-7019
    咨询我
    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察部门投诉
    2018.03.21 10:32:46
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-宁波
    你好可以去劳动监察大队投诉。
    2018.03.21 09:59:30
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不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
调岗降职降薪 9590
公司安排调岗降薪,不让上班
如你所述 你可以主张你的权利
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司降职降薪我不愿意
你好!可向劳动局投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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怎么应对公司单方面降薪降职的要求?我不同意公司降薪降职。
主要是公司的内部管理制度与劳动合同约定,找出其中不相符地方,据理力争,必要时可以劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司以不服从领导安排为由降职降薪可以要求公司赔偿吗
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司变相裁员,降职不降薪,
可以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司人事部通知我,我将被调离现有工作岗位,降职降薪
(1)试用期内,单位应当为你缴纳劳动保险和公积金。 (2)单位无权单方变更合同,无权调岗、降薪。 (3)你可向劳动监察部门投诉,亦可直接申请劳动仲裁维权。
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公司给我调岗,降职降薪该怎么办?
你可以拒绝,如果公司因此而解除合同的,你可以主张经济补偿金,协商不成可申请劳动仲裁,你也可以直接申请劳动仲裁要求恢复原岗位和工资待遇。
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888 人咨询过
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关于公司给我调岗,降职降薪。。
调岗调薪要双方协商不一致的,如果单位确有正当理由儿你又不同意调岗调薪的,单位可以选择n+1的补偿方案,与你结束劳动关系。如果单位强行调岗降薪,就是违法的。
全部5个答案 >
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