公司以不服从领导安排为由降职降薪可以要求公司赔偿吗

更新时间：2014-10-23 09:22:59

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公司以不服从领导安排为由降职降薪可以要求公司赔偿吗

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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2014.10.23 09:22:59

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你好，可申请劳动仲裁的。

2014.10.22 21:52:15

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你好，我在公司做了三年多，现在想离职，并要公司赔偿，如劳动仲裁，成功率有多大呢？刚来公司第一年的社保也没有交，可以要求补齐吗？谢谢

2014.10.23 07:32:54
徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2014.10.22 21:31:21

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我在公司做了三年多，现在想离职，并要公司赔偿，如劳动仲裁，成功率有多大呢？刚来公司第一年的劳动保险也没有交，可以要求补齐吗？谢谢

2014.10.23 07:29:13
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