我在事业单位工作,受伤了,怎么鉴定工伤?还有合同快到期了,单位有没有权利因伤不续合同

更新时间:2018-03-22 09:58:13
问题描述:
我在事业单位工作,受伤了,怎么鉴定工伤?还有合同快到期了,单位有没有权利因伤不续合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,不续签可以主张一年一月工资赔偿,工伤鉴定由单位申请,单位不申请,劳动者可以在一年内自己申请。
    2018.03.20 16:55:09
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
    2018.03.20 17:08:07
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
    2018.03.22 09:58:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果在合同快到期的情况下出现了工伤,而又因特殊原因没有续签合同的,还受法律保护吗
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在煤矿上班,在工作时间伤受伤,但是没有签劳动合同,如果这要鉴定为工伤要怎么办
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司聘用合同期限
公司聘用合同期限
合同通则一般规定 759
我是一个农民工,在工地受伤了手指断俩接上了,但是没有劳动合同怎么去办理伤残鉴定啊
在工地受伤,没有劳动合同的,劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,来向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。&lt
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因有工伤,劳动合同到期,单位要求解除合同,怎么赔偿
拿到工伤认定书后就可以做劳动能力鉴定了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤未康复,医疗期满,合同到期,单位可以终止劳动合同吗?
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤待遇。 治疗期间,公司不得与你解除合同。 如果工伤鉴定结果在7—10级,那么治疗结束后公司可解除与你的劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
59秒前
富誉律所律师
近期帮助 14978 人
我开了空洞做了阁楼,隔壁小户型是公租房性质,所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼,现在公租房卖了
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24387 人
住院押金可以不原路返回么
3分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
敲诈勒索抢劫罪怎么判
4分钟前
孔令超律师
近期帮助 2134 人
咨询一下彩礼问题没有同居没8发生关系也没领证订婚了女方不愿意联系怎么都不回信息电话现实找也不见想退婚
5分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
俩人协议离婚了是不是贷款房子不管怎么判都属于共同的
6分钟前
廖天军律师
近期帮助 2283 人
公司涉嫌诈骗被带走了工资一共才发了6000多一点点会不会被判刑还是说过几天能出来
6分钟前
史宝华律师
近期帮助 1942 人
婚姻存续期间,男方不给抚养费怎么办
10分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11651 人
装修公司跑路了,工程没有做完,这个怎么处理呀?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询