我们公司是一家IT外包公司，把我外派到另一家公司上班，上班两个月后发现怀孕了，第一个月的工资是直接给
更新时间：2018-03-22 10:04:29
问题描述：
我们公司是一家IT外包公司，把我外派到另一家公司上班，上班两个月后发现怀孕了，第一个月的工资是直接给我发到微信上的，以后的每个月的工资是打卡发放，但是公司为了避税分两次打卡，一部分通过另一个公司（也就是外包社保）打到我的账户上，另一部分自己公司打到我老公的账户上，后来我告诉公司我怀孕的事情，公司说如果我休产假是不给交社保的，因为我没有上班没有给公司带来利益，我该休产假了向公司请问产假发放工资的事，公司说先按4500发，但是这4500还要扣除我交保险的钱，扣完之后到手两千，生育津贴报下来多少，再多退少补，现在生育津贴报下来了远远低于我的实际工资，但是我的工资是通过两次打卡的，而且给我发工资是另一个公司，不是签合同的公司，请问我该怎么办,我能拿到我的实际工资吗？
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