我在公司做半年了,忘了签合同了,工厂马上就要搬了,我我应该陪多少钱?谢谢

更新时间:2018-03-21 19:05:22
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我在公司做半年了,忘了签合同了,工厂马上就要搬了,我我应该陪多少钱?谢谢
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!一、目前是您打算主动辞职还是工厂要求跟您解除劳动关系呢?如果是您主动辞职,工厂搬迁到的地点仍在深圳市内,是无法以工厂搬迁为由解除劳动合同后还要求工厂支付经济补偿金的(工厂搬迁到外市除外,但您需要有证据证明之前约定的工作地点在深圳市内)。
    二、针对您入职半年,工厂仍未与您签订劳动合同的情况,可以适用《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 也就是说用人单位应该向您支付5个月的两倍工资。
    三、如果您有充分证据证明您与工厂形成劳动关系(入工牌、工服、考勤签到表、工资单、员工手册或其他能证明您受公司管理的证据),但您不接受工厂搬迁到市外新地点,双方协商无果的情况下,工厂辞退您,是需要向您支付经济补偿金。

    三、经济补偿金的标准:工作每满1年支付1个月工资,工作满6个月不到1年,支付1个月工资;工作时间短于6个月,补半个月工资。

    四、建议您收集好相应证据到工厂所在地的人力资源和社会保障局举报投诉或者到工厂所在地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    五、劳动纠纷的情况复杂多样,建议电话告知律师详情,以便律师给出更有针对性的建议。
    2018.03.21 19:05:22
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  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资;如单位是跨市搬迁的,劳动者不愿意跟着去的,可以要求单位按照劳动者的工龄支付经济补偿(一年一个月)
    2018.03.20 10:11:10
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额
    2018.03.20 10:21:56
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  • 于雄提律师
    服务地区:广东-深圳
    如果在深圳市内搬迁,你不愿意去,没有经济补偿金。如果搬迁到深圳市外,你不去,可以要求未签劳动合同二倍工资差额和半个月的经济补偿金。
    2018.03.20 12:23:03
    点赞
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