月收入3000左右,导致公司被罚款4000左右,并发文通知7天内如若不交现金,请问这样合法吗?

更新时间:2018-03-20 16:21:15
问题描述:
我是一名普通工人,月收入3000左右,是仓库的一名叉车司机,由于仓库同事的疏忽,导致公司被罚款4000左右,公司领导以大家在一个部门内工作,应有互相监督职责为由,对我处以1000元罚款,并发文通知7天内如若不交现金,罚款会翻倍,请问这样合法吗?
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5位律师解答
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  • 郑学知律师
    服务地区:湖北-武汉 180-8610-1715
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    首先要看公司的规章制度有没有规定可以这么操作,其次你要看你在整个事件的过程中是否存在过错,如果你认为自己在工作中没有过错可以和负责人说明一下,并注意在过程中留下证据。
    2018.03.20 09:40:16
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
    咨询我
    你好,是不合法的,公司只是利用其强势地位在处理。
    2018.03.20 16:21:15
    点赞
    知道是不合法的,求处理方法
    2018.03.20 16:34:21
    向公司所在地劳动监察大队投诉。
    2018.03.20 17:13:14
  • 王剑博律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这种罚款属于违法
    2018.03.19 21:10:30
    点赞
    那我可以申请劳动监察部门将钱要回来吗?
    2018.03.20 06:49:35
  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果你不存在过错、过失,公司罚款就是不对的。
    2018.03.20 09:52:21
    点赞
  • 徐翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    经过公示民主程序通过了是可以罚款的。
    2018.03.20 10:28:33
    点赞
    何为公示民主程序?求解
    2018.03.20 16:35:55
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